『人材』を『人財』に変える場所

仕事内容

■募集背景
事業拡大のため、部署の次世代を担う責任者候補を募集し、公共受託事業部門である「教育事業部」の組織体制強化を図ります。
国や自治体などの官公庁は人口減少に向けて組織のスリム化が図られており、必要に応じて外部への「委託化・ＢＰＯ化」が進められており、当社のように人材サービス会社・ＢＰＯ会社による業務委託が活発化しています。
当社では人材サービス会社ならではの採用・研修・育成・定着などの人材支援ノウハウを活用した公共事業の受託をさらに拡大・営業強化を図って参ります。

■仕事内容
宮城県受託事業の提案・管理営業
『地元に密着し、地域の生活を支える為のプロジェクトを企画・提案』
どうすればプロジェクトを成功に導けるか、企画からプロジェクトを立ち上げ、成功へ導くお仕事です。
＜主な業務＞
・営業戦略の立案～施策実行
・営業組織のメンバーマネジメント
・採用面接、メンバー育成計画の立案と実行
・担当部署の管理業務
・業務報告書作成、改善提案

＜業務詳細＞
営業ターゲット先は国や自治体等の官公庁、社会課題の解決に向けた事業化のための予算獲得の支援として仕様書案の作成や見積書の作成支援等を行います。
予算化された事業への入札等（プロポーザル・指名入札）への参加、また採択がきればその後の組織の立ち上げや事業運営を行います。
官公庁向けに受託事業を担当する「教育事業部」の責任者候補としてメンバーへのマネジメントの実施と成果の最大化への進捗、組織変化への対応とメンバー支援、営業戦略の立案、人材育成指導、オペレーション設計を含めた組織マネジメントをしていただきます。

■雇用形態：契約社員

■契約期間6ヶ月

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：有
契約の更新：有（更新理由：職務適正が確認された場合）
更新の上限：無（正社員登用へ）

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中は契約社員。試用期間終了後、本採用（正社員／期間の定めなし）となります。
試用期間終了後の本採用時と労働条件、待遇の変動はありません。

この仕事のポイント

当社は、製造現場におけるBPOをはじめ、様々な職種への人材派遣をメインをする総合人材サービス会社です。
『人材』を『人財』に変え、『人』に携わる様々な事業を通じて、リーマンショックや災害・パンデミックなど幾度の困難を乗り越え、設立から４０年をむかえることができました。

今では、大手文房具メーカーや大手自動車メーカー、大手医療品メーカーをはじめ
日本を牽引するトップ企業２００社以上の取引き実績を誇り、安定成長を続けています。
『働きたい人（人材）』に寄り添い、『働く場所（企業）』へ繋ぐお仕事です。