人材採用の為の求人・広報企画のお仕事!!都内のキレイなオフィスでお仕事☆

仕事内容

【人材採用企画担当】

経営戦略に基づく採用計画の立案から実行、最適化、運用まで
求人票の作成や採用プロセスの改善を通じて
最適な人材を獲得する為の戦略を策定したり、
また、戦略設計における業務の効率化や
改善施策の提案などをするお仕事がメインとなります。


＜主な業務＞
■ 求人広告の作成
■ 求人広告代理店様との業務連携
■ 採用計画の施策と実行
(マーケティング調査)
■ 採用広報の企画・実施
■ ブランディングの推進
■ 面接・選考プロセスの管理
■ 採用業務の効率化や改善施策の提案
■ システム運用 (採用・勤怠管理システムなど)



＜入社1年間のステップアップイメージ＞
■入社研修 ３日間（本社にて：入社手続き、会社概要、組織等の座学研修）
※研修期間の3ヶ月間は、契約社員として従事して頂きます。

全国各地にある弊社の事業所の求人・採用のサポートをメインにてい頂くお仕事です。
各事業所には、求人アドバイザーの方がいらっしゃいますので、
連携を取りながら実務を通して求人業務学んでいきます。

また、求人広告作成において重要となる
労働基準法、労働者派遣法などの基本理解などの研修もして頂きます。

先輩たちは30～50代の大ベテランばかり。丁寧に一つずつやっていきましょう。
着任後の研修制度や資格取得支援などサポートも充実！
管理職へのスキルUPも目指せます。



初めて就職される方や職歴がアルバイトやパートだけで
不安という方も大丈夫です。
ハローワークで求人をお探しの方も是非ご検討ください。

※詳しい労働条件は面接時にご説明いたします。

この仕事のポイント

《ココがPOINT》
・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、通勤手当
・PC、携帯 貸与
・年間休日123日
・永年勤続表彰制度
・充実の資格取得支援制度

◎未経験者歓迎◎
自信が付いていく段階別の研修制度あり。
初めての方も安心してご応募ください！
エントリー後に納得いくまで質問してください！