第1条（ジョブモール）

「ジョブモール」とはシグマホールディングス株式会社・ジョブモール事務局（以下、ジョブモール事務局とする）が提供するインターネット上の求人求職関連サービス（https://www.jobmall.jp）のことをいいます。

第2条（サービス)

1. 本サービスは、求人情報の提供を目的とするものであり、面接の約束や仕事の提供を意味するものではありません。
2. ジョブモール事務局は、本サービスにより仕事が見つかることを保証するものではなく、これらが見つからなかったことに起因または派生する損害に対して一切責任を負いません。
3. ジョブモール事務局は、本サービス上で使用提供される求人情報・企業情報・コンサルタント情報（以下総称して「掲載情報」）の内容の正確性、有効性、信憑性、あるいは掲載している求人企業または人材紹介会社、人材派遣会社（以下総称して「掲載企業」）の信用性、契約締結能力、履行可能性、活動態様その他掲載企業に関する事由について、監視、審査などの管理を一切行いません。
4. ジョブモール事務局は、掲載企業と利用者間の連絡、交渉、情報提供等の全てのやりとりには関与しません。

第3条（サービスの変更等）

1. ジョブモール事務局は、サービスの変更または一時的な中断を行うことがあり、利用者これを承諾します。
2. ジョブモール事務局は1ヶ月の予告期間をもってサービス全体の提供を長期的に中断もしくは終了することができます。

第4条（責任）

1. ジョブモールの利用者は、自らの意思によってのみジョブモールを利用するものとします。
2. 利用者は自らがその内容について責任を負うものとします。
3. 利用者は自らの意思によってジョブモールを利用し、利用にかかわるすべての責任を負うものとします。

第5条（個人情報の取得に関わる提示事項）

• [組織の名称] 　　シグマホールティングス株式会社
• [個人情報保護管理責任者の職名・所属・連絡先]
  職名・所属　　ジョブモール事務局長
  連絡先　email： 　info@jobmall.jp
  TEL：03-6417-0631（9:00～17:30　土・日・祝日除く）
• [利用目的]
  ・求人情報掲載企業が提供するお仕事情報の掲載
  ・ジョブモールの運営に関するお問い合わせの受付とご返信
  ・サイト運営に関する安全管理とサービス向上に資する情報の取得
  ・上記に付帯する案内・連絡
• 　[個人情報の取扱い]
  登録いただいた情報について、法令、国の指針等に基づき、漏えい、紛失等がないよう適正な安全管理を行います。
• 　[第三者提供]
  求人情報掲載企業が掲載するお仕事情報に応募する場合、当該求人情報掲載企業に提供させていただきます。その後、当該企業から応募に関する手続きの案内等のご連絡をさせていただきます。
  その他、法令等に基づく必要な手続き、業務の一部を委託する場合等を除き、第三者への提供は行いません。
• 　[業務の委託]
  当サイトを運営するにあたって、適正な安全管理が行える委託先を選定し当該業務の一部を委託する場合があります。その場合、当該情報の管理を確実に実施できるよう、委託 先に対して適切な監督・指導を行います。
• 　[個人情報等の開示等への問合せ対応]
  登録いただいた情報の利用目的の通知、開示請求、保有個人データの訂正、追加又は削除、利用の停止、消去又は第三者への提供の停止等(以下「開示等」という)、及び個人情報に関する苦情・問合せ等について以下の窓口で受け付けます。
  ジョブモール事務局　　連絡先　email： 　info@jobmall.jp
  Tel : 03-6417-0631（9:00～17:30　土・日・祝日除く）
• [個人情報の提供の任意性]
  当ページからの個人情報の提供は任意ですが、個人情報の一部又全部を提供いただけない場合、求人情報掲載企業が提供するお仕事情報に応募いただいた場合の連絡やそれに関わる手続き等において支障がでる場合があります。
• [本人が容易に認識できない方法による個人情報の取得の有無]
  当該WEBページにおいて、該当する方法による個人情報の取得はありません。

第6条（第三者の範囲）

以下の場合に個人情報の提供を受ける者は、第三者に該当しないものとします。

1. ジョブモール事務局が利用目的の達成に必要な範囲内において個人情報の取扱いの全部または一部を委託する場合(委託先における個人情報の取扱いについてはジョブモール事務局が責任を負います。)

第7条（禁止事項）

1. 利用者はジョブモール上で以下の行為をしないものとします。
2. 虚偽の情報で応募する行為
3. 第三者の著作権、肖像権、その他知的所有権を侵害する行為
4. 第三者の財産、プライバシー等を侵害する行為
5. 第三者を誹謗中傷する行為
6. その他いかなる法に違反する行為、またはその虞のある行為
7. 犯罪的行為に結びつく行為
8. 公序良俗に反する行為
9. ジョブモールを通じて入手した情報を、複製、販売、出版その他私的利用の範囲を超えて使用する行為
10. ジョブモールを利用した、営業活動、営利を目的とする情報提供活動行為
11. ジョブモールの運営を妨げ、或はジョブモール事務局の信用を毀損するような行為、またはその虞のある行為

第8条（免責）

利用から生じる一切の損害(精神的苦痛、事業の中断、またはその他の金銭的損失を含む一切の不利益)に関して、ジョブモール事務局は責任を負わないものとします。

第8条（免責）

利用から生じる一切の損害(精神的苦痛、事業の中断、またはその他の金銭的損失を含む一切の不利益)に関して、ジョブモール事務局は責任を負わないものとします。

第9条（提供された情報のジョブモールによる利用）

ジョブモール事務局は、個人特定情報以外の登録情報及びジョブモールの利用状況について、ジョブモール事務局の編集、発行または発売するもの等に二次利用できるものとします。なお、この場合の著作権はジョブモール事務局が所有するものとします。

第10条（除名）

ジョブモール事務局は、利用者が本規約に違反したとジョブモール事務局が判断した場合は、事前に通知することなく、サービスの提供を一時中止し、または除名することができます。

第11条（抹消）

ジョブモールのデータベースに保存されている応募履歴はジョブモールのデータベース・メンテナンス及びシステムリニューアル等の際に抹消されることがあります。

第12条（本規約の変更）

ジョブモール事務局は本規約を随時変更することができるものとします。

第13条（第三者に対する責任）

利用者がジョブモールの利用により、第三者に対して損害を生じさせた場合には、利用者の責任において解決し、ジョブモール事務局は何らの責任を負いません。

第14条（損害賠償）

利用者が、本規約に違反し、ジョブモール事務局に対し損害を与えた場合、ジョブモール事務局に対し、直接・間接を問わず一切の損害の賠償義務を負担します。

第15条（管轄裁判所）

本規約に関する紛争については、東京地方裁判所を第一審の専属合意管轄裁判所とします。

最終改訂日 2025年2月21日
制　定　日 2007年 1月1日