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ジョブモール広告規定

シグマグループでは、人材採用を一元的に捉えず、多様なニーズに対応し総合求人ポータルサイト、「ジョブモール」を中核に、多角的に貴社の人材採用活動のお手伝いをいたします。正社員、紹介予定派遣、派遣、パートと、それぞれの雇用形態に分けた求人活動を実施。さらに、パートや、地方の仕事など、幅広く採用活動をいたします。
他求人サイトにもないコンテンツも充実。求職者様と、より密な関係を作り、信頼いただいた上で、企業様にご紹介させていただきます。
企業の皆様に、プロ意識のある優秀なスタッフを提供する。逆にスタッフの皆様に、マッチングした最適な職場で働いていただく。最適な職場で貢献することにより、企業様は潤い、スタッフは得がたい充実感を持つ。そんなWin-Win関係のサポートをシグマグループは全力でいたします。

取り扱い職種

総合求人ポータルサイト「ジョブモール」は、オフィス・事務系、営業系、販売・サービス系、物流・配送・軽作業系、製造系、IT・技術・デザイン・建設系、イベント系、医療系、介護・福祉系、研究開発などと、あらゆる職種を網羅しています。

広告掲載について

弊社は広告掲載基本方針・全社広告掲載基準に基づいた広告を掲載いたします。

広告掲載基本方針

当社の媒体に掲載する広告は、以下の方針に従うものとする。

・社会の信頼に応え真実を伝えるものとする
・公序良俗を守り、品位を損なわないものとする
・カスタマーの利益に反しないものとする
・社会秩序を重んじ、関係諸法規を遵守するものとする

全社広告掲載基準

当社は、以下に該当する広告は、いかなる媒体においても取り扱わないものとする。

事業内容、営業方法等が関連諸法規に違反している広告主
悪質商法を行っている広告主
カスタマーに著しく不適合な商品・サービスを提供する広告主
プライバシーの侵害、差別を肯定・助長する可能性が高い広告主
反社会的広告主
経営難により広告実現能力が欠如し、またはその可能性が高い広告主
当社と係争中またはそのおそれのある広告主
その他前1～7の広告主と関連性の高い広告主

以下の種類に該当すると当社が判断する広告

・特定の団体・個人にかかる政治・選挙に関する広告
・意見広告・宗教広告等の思想信条に関わる広告

上記の他、幣社が妥当でないと判断した場合には掲載をお断わりすることがあります。ご出稿にあたり、審査に必要な資料の提出や調査へのご協力をお願いすることがあります。読者に正確な情報を提供するため、貴社の責任において募集条件の明示をお願いいたします。

掲載費用について

シグマグループは総合人材サービスを中心に展開して全14社で構成されており、求人ポータルサイト「ジョブモール」へのご掲載についてはシグマグループの各社担当と貴社にてご相談を承ります。サイト内での求人募集のご掲載に関しましては無料となりますが、就職者とのマッチングが決定し、人材派遣、人材紹介、紹介予定派遣、アウトソーシング、委託募集等のサービスが開始となりました時点で費用が発生します。